ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (Unified Pension Scheme - UPS) పూర్తి వివరాలు

Author : Jnanaloka Published : March 31, 2025

You might be interested in:

Sponsored Links

ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి, కేంద్ర ప్రభుత్వం కొత్తగా ప్రవేశపెట్టిన ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (Unified Pension Scheme - UPS) అమలులోకి రానుంది. ఈ పథకం పాత పెన్షన్ పథకం (Old Pension Scheme - OPS) మరియు జాతీయ పెన్షన్ పథకం (National Pension Scheme - NPS) యొక్క లక్షణాలను సమన్వయం చేస్తూ రూపొందించబడింది. ఈ క్రింది వివరాలు ఈ పథకం గురించి సమగ్ర సమాచారాన్ని అందిస్తాయి.

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (Unified Pension Scheme - UPS) పూర్తి వివరాలు

ఎవరు అర్హులు?

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం కింద అర్హత పొందే వారు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నారు:

1. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు: 

   - జనవరి 1, 2004 తర్వాత చేరిన మరియు ప్రస్తుతం NPS కింద ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఈ పథకానికి అర్హులు.

   - వారు UPSని ఎంచుకోవడానికి ఎంపిక ఉంటుంది లేదా NPSలోనే కొనసాగవచ్చు.

2. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు: 

   - రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు ఈ పథకాన్ని స్వీకరిస్తే, NPS కింద ఉన్న వారు కూడా అర్హులు కావచ్చు. ఇది రాష్ట్రాల నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

3. కనీస సర్వీసు: 

   - పూర్తి పెన్షన్ పొందాలంటే కనీసం 25 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసి ఉండాలి.

   - 10 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ సర్వీసు ఉన్నవారు పెన్షన్‌కు అర్హులు కాదు, కానీ NPS నుండి ఉపసంహరణ ప్రయోజనాలు పొందవచ్చు.

   - 10 నుండి 25 సంవత్సరాల సర్వీసు ఉన్నవారికి నిష్పత్తి ఆధారంగా పెన్షన్ లభిస్తుంది.

 ఎంత పెన్షన్ పొందుతారు?

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం కింద పెన్షన్ మొత్తం ఈ విధంగా లెక్కించబడుతుంది:

1. పూర్తి పెన్షన్:

   - చివరి 12 నెలల సగటు జీతంలో (బేసిక్ పే + డియర్‌నెస్ అలవెన్స్) 50% పెన్షన్‌గా లభిస్తుంది, ఒకవేళ 25 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తయితే.

   - ఉదాహరణ: చివరి సగటు జీతం రూ.1,00,000 అయితే, పెన్షన్ = 50% × 1,00,000 = రూ.50,000 నెలకు.

2. నిష్పత్తి ఆధారిత పెన్షన్:

   - 10 నుండి 24 సంవత్సరాల సర్వీసు ఉన్నవారికి, సర్వీసు సంవత్సరాల ఆధారంగా పెన్షన్ శాతం మారుతుంది.

   - ఉదాహరణ: 15 సంవత్సరాల సర్వీసు ఉంటే, పెన్షన్ = (15/25) × 50% = 30%. అంటే, సగటు జీతం రూ.1,00,000 అయితే, పెన్షన్ = 30% × 1,00,000 = రూ.30,000 నెలకు.

3. కనీస పెన్షన్:

   - కనీసం రూ.10,000 నెలకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది, ఒకవేళ లెక్కించిన పెన్షన్ ఈ మొత్తం కంటే తక్కువగా వస్తే.

4. డియర్‌నెస్ రిలీఫ్:

   - పెన్షనర్లకు ద్రవ్యోల్బణాన్ని భర్తీ చేయడానికి డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR) కూడా లభిస్తుంది, ఇది OPSలో ఉన్నట్లుగానే ఉంటుంది.

5.ఫ్యామిలీ పెన్షన్:

   - ఉద్యోగి మరణిస్తే, కుటుంబానికి పెన్షనర్ చివరి జీతంలో 60% వరకు ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌గా అందుతుంది.

   - ఉదాహరణ: చివరి జీతం రూ.1,00,000 అయితే, ఫ్యామిలీ పెన్షన్ = 60% × 1,00,000 = రూ.60,000 నెలకు.

 ఇతర ముఖ్య లక్షణాలు:

- లంప్‌సమ్ చెల్లింపు: రిటైర్మెంట్ సమయంలో NPSలో జమ అయిన కార్పస్‌లో 60% వరకు లంప్‌సమ్‌గా ఉపసంహరించుకోవచ్చు, మిగిలిన 40% అన్యూటీ కోసం ఉపయోగించబడుతుంది. UPS ఎంచుకుంటే, అదనంగా 1/10వ వంతు చివరి జీతం ఆధారంగా లంప్‌సమ్‌గా చెల్లించబడుతుంది.

- ప్రభుత్వ సహకారం: NPS కింద ప్రభుత్వం ఉద్యోగి జీతంలో 10% సహకారం అందిస్తుంది, కానీ UPSలో ఈ సహకారం 14%కి పెరుగుతుంది.

- ఆర్థిక భద్రత: ఈ పథకం ద్వారా పెన్షనర్లకు ఖచ్చితమైన పెన్షన్ మొత్తం హామీ ఇవ్వబడుతుంది, NPSలో మార్కెట్ ఆధారిత రాబడులపై ఆధారపడే అనిశ్చితిని తొలగిస్తుంది.

 లెక్క ఉదాహరణ:

- ఒక ఉద్యోగి చివరి సగటు జీతం: రూ.80,000

- సర్వీసు: 25 సంవత్సరాలు

- పెన్షన్ = 50% × 80,000 = రూ.40,000 నెలకు

- ఫ్యామిలీ పెన్షన్ (మరణం తర్వాత) = 60% × 80,000 = రూ.48,000 నెలకు

- లంప్‌సమ్ = NPS కార్పస్ (60%) + చివరి జీతంలో 1/10వ వంతు (రూ.8,000)

 ముగింపు:

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం NPS కంటే ఎక్కువ ఆర్థిక భద్రతను మరియు OPS లాంటి హామీని అందిస్తుంది. అర్హత మరియు పెన్షన్ మొత్తం వివరాలు ఉద్యోగి సర్వీసు మరియు జీతంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. తాజా మరియు ఖచ్చితమైన సమాచారం కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం లేదా సంబంధిత రాష్ట్ర ప్రభుత్వ వెబ్‌సైట్‌లను తనిఖీ చేయండి.